Главная - Гражданское процессуальное право - Инструкция по защите персональных данных загс образец

Инструкция по защите персональных данных загс образец


Инструкция по защите персональных данных загс образец

Посмотреть, исполняет ли работодатель эту норму закона можно на сайте данной госструктуры.

Можно ли отозвать согласие

Обычно действие с согласием на обработку персональных данных происходит так: устраиваясь на работу, человек подписывает документ, после чего благополучно о нем забывает. Но в некоторых случаях, возникает необходимость об отзыве ранее подписанного согласия. Как правило, это бывает, когда работодатель нарушает условия хранения, использования и обеспечения закрытости поступившей в его распоряжение информации, а также при увольнении.

Для того, чтобы оформить отзыв достаточно всего лишь написать заявление в свободной форме, потребовать в нем прекратить сбор, обработку, использование, хранение персональных данных и уничтожить всю информацию о подчиненном (сослаться надо на закон № 152-ФЗ: п. 1 ст. 9 и п. 5 ст.


Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные субъекта.

Требовать уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющихся необходимыми персональных данных. Получать: — сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ; перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения; сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; 6.

Требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

Инструкция по защите персональных данных загс образец

Обработка ПДн, осуществляемая без использования средств автоматизации, должна осуществляться таким образом, чтобы в отношении каждой категории ПДн можно было определить места хранения ПДн (материальных носителей) и установить перечень лиц, осуществляющих обработку ПДн либо имеющих к ним доступ.

Необходимо обеспечивать раздельное хранение ПДн (материальных носителей), обработка которых осуществляется в различных целях.

При хранении материальных носителей должны соблюдаться условия, обеспечивающие сохранность ПДн и исключающие несанкционированный к ним доступ.

Ответственным за организацию и контроль за обеспечение безопасности ПДн в Отделе при обработке ПДн, осуществляемой без использования средств автоматизации, является должностное лицо, ответственное за организацию обработки ПДн в Отделе.

Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного — нормативные акты субъекта РФ «персональные данные», «обработка персональных данных», «использование персональных данных», указывается срок хранения документов и т.

Комплексы «Соболь» и SecretNet6.5 предназначены для предотвращения несанкционированного доступа посторонними лицами к ресурсам защищаемого компьютера. Они используются как средство защиты от несанкционированного доступа к техническим, программным и информационным ресурсам ПВЭМ, обрабатывающим конфиденциальную информацию.

Действия комплексов «Соболь» и SecretNet6. Состоят в проверке полномочий пользователя на вход в систему. Если предъявлены необходимые атрибуты — персональный идентификатор и пароль, пользователь получает право на вход.

— обоснованное распределение документов и информации между сотрудниками;

— рациональное размещение рабочих мест сотрудников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;

— знание сотрудником требований нормативно-методических документов по защите информации и сохранении тайны;

— наличие необходимых условий в помещении для работы с конфиденциальными документами и базами данных;

— определение и регламентация состава сотрудников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;

— организация порядка уничтожения информации;

— своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа сотрудников;

— воспитательная и разъяснительная работа с сотрудниками по предупреждению утраты ценных сведений при работе с конфиденциальными документами.

5.6.

Важноimportant
Организовывать работы по контролю работоспособности технических средств защиты персональных данных, охраны объекта, средств защиты информации от несанкционированного доступа.

2.9. Доводить до сведения служащих ГС ЗАГС РИ положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных.

3.


Права Ответственный за организацию обработки персональных данных в ГС ЗАГС РИ имеет право: 3.1. Запрашивать у сотрудников ГС ЗАГС РИ информацию, необходимую для реализации полномочий.
3.2. Требовать от всех пользователей информационных систем персональных данных выполнения установленной технологии обработки персональных данных, инструкций и других нормативных правовых документов по обеспечению безопасности персональных данных.

3.3.

обработка ПДн осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, при условии обязательного обезличивания ПДн;

осуществляется обработка ПДн, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных);

осуществляется обработка ПДн, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с Федеральным законом.

Обработка ПДн средствами автоматизации должна осуществляться на основании правил, инструкций, руководств, регламентов и иных документов, определяющих технологический процесс обработки информации, содержащих такие данные, определенных для выполнения конкретных операций с заранее определенными целями, с учетом требований настоящих Правил.

6.

При определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных должностное лицо Учреждения должно руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, должностное лицо Учреждения не имеет права основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

Защита персональных данных от неправомерного их использования или утраты обеспечивается Учреждением за счет его средств в порядке, установленном Федеральным законом.

При этом объем передаваемых документов и условия передачи определяются условиями такого договора и действующими требованиями законодательства об архивном деле Российской Федерации.

На документы, включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации, действие настоящих Правил не распространяется.

Обработка ПДн без документально определенных и оформленных сроков обработки, в том числе хранения ПДн, не допускается.

С целью выполнения требования по уничтожению либо обезличиванию ПДн по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено Федеральным законом, в Отделе создается комиссия, определяющая факт достижения целей обработки ПДн и достижение предельных сроков хранения документов, содержащих персональные данные.

10.

Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Скачать );

  • Журнал проведения инструктажа по информационной безопасности (Скачать );
  • Журнал по учету обращений субъектов персональных данных о выполнении их законных прав в области защиты персональных данных, при обработке персональных данных, в том числе в информационных системах персональных данных в организации (Скачать );
  • Пример приказа об утверждении мест хранения материальных носителей персональных данных в организации(Скачать );
  • Комплект документов находится в стадии наполнения, интересующие Вас формы документов можете получить по дополнительному запросу.

Для обработки различных категорий ПДн, осуществляемой без использования средств автоматизации, для каждой категории ПДн должен использоваться отдельный материальный носитель.

Работник Общества имеет право: 6.

Образец положения о персональных данных работников

Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия п. Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

Что входит в содержание заявления о согласии Перечень основных моментов, которые должны быть отражены в документе, закрепляющем согласие на обработку персональных данных, содержится в п. Это: информация о лице, разрешающем обработку данных Ф.

Документ о согласии года: форма и образец Бланк согласия на обработку персональных данных не имеет законодательно утвержденной формы. При его оформлении нужно только соблюсти обязательность включения в него сведений, предусмотренных п.

Информация, предоставляемая в Учреждение, в виде документов или информация, изложенная в заявлениях: сведения в документах, удостоверяющих личность граждан, в том числе их фамилию, имя, отчество, место и дату рождения. При оказании медицинских услуг отражаются следующие данные о гражданах: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол гражданина, место проживания; свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН; результаты экспертного обследования, данные экспертного обследования жалобы, анамнез , данные врачей о состоянии здоровья, медицинский диагноз основной и сопутствующий , нарушение функции, структуры организма; ограничение жизнедеятельности и их степени, группа инвалидности,.

В Учреждении создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о гражданах в единичном или сводном виде: 2.

Отдел осуществляет обработку его ПДн с нарушением требований Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы;

на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке;

требовать предоставления безвозмездно субъекту персональных данных или его представителю возможности ознакомления с персональными данными, относящимися к этому субъекту персональных данных;

принимать решение о предоставлении его ПДн и давать согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе;

отзывать согласие на обработку ПДн.

Кроме указанных прав в вопросах обработки его ПДн субъект персональных данных обладает другими правами, предоставляемыми ему действующим законодательством Российской Федерации.

19.2.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *