Главная - Предпринимательское право - Как исчислить подоходный налог с отпускных переходящих на следующий месяц

Как исчислить подоходный налог с отпускных переходящих на следующий месяц


Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник. При этом, прежде чем отпустить работника отдыхать компания предоставляет ему отпускные, которые служат его материальным обеспечением в период отсутствия на рабочем месте.

Размер отпускных выплат зависит от целого ряда факторов, в том числе (ст. 136 ТК РФ)

Когда удерживать ндфл с отпускных: новые разъяснения минфина (епихин н.п.)

Работник ООО «Звезда» П.И.

Переделкин уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 25 июня по 8 июля 2012 г. Его ежемесячный оклад составляет 47 000 руб.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков равен 1600 руб. Сотрудник в июне отработал 10 дней и получил 23 500 руб. (47 000 руб. : 20 дн. x 10 дн.).

П.И. Переделкину положен стандартный «детский» вычет по НДФЛ в размере 1400 руб.


Нерабочие праздничные дни должны учитываться при расчёте средней заработной платы.

НДФЛ при компенсации за неиспользованный отпуск

При увольнении работника часто возникает ситуация, когда у него остались дни неиспользованного отпуска. По общему правилу статьи 127 ТК РФ в этом случае работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни. Другой вариант — предоставить отпуск с последующим увольнением, однако это возможно только по письменному заявлению сотрудника.

Можно ли выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работающий не планирует увольняться? Статья 126 Трудового кодекса позволяет заменить отдых деньгами, но только те дни, которые превышают обычную продолжительность в 28 календарных дней.

Как исчислить подоходный налог с отпускных переходящих на следующий месяц

Ему начислены отпускные в сумме 980 руб., в том числе за дни, приходящиеся: на текущий месяц — 330 руб., на будущий месяц — 650 руб. Так как облагаемый доход по отпускным за текущий месяц не превышает 620 руб., то работник имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 102 руб. (подп. 1.1 ст. 164 НК, приложение 10 к Указу N 29). За каждый месяц, на который приходится отпуск, ему предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка до 18 лет в размере 30 руб.
<*.

Налоговая база для исчисления подоходного налога по отпускным составит:

— за текущий месяц — 198 руб. (330 руб. — 102 руб. — 30 руб.);

— за будущий месяц — 620 руб. (650 руб. — 30 руб.).

Подоходный налог, исчисленный с суммы отпускных, составит 106,34 руб., в том числе:

за текущий месяц — 25,74 руб. (198 руб.

НК РФ признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их уплаты, и определяются с учетом положений ст. 318–320 НК РФ.

Затраты на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ) признаются в качестве расходов ежемесячно исходя из начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ сумм.

Если отпуск приходится на разные месяцы, средний заработок начисляется за календарные дни каждого месяца. Поэтому При определении налоговой базы по налогу на прибыль рекомендуется сумму начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включать в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.

Рассматривая в письме от 4.04.06 г.

Инфоinfo
При этом за период с 01.05.2019 по 15.05.2019 заработок сотрудника составил 10 400,00 рублей. Налоговый детский вычет, которым пользуется Володин П. В., равен 1 400 руб. Рассчитаем НДФЛ к уплате: Налог с зарплаты: (10 400,00 – 1 400,00) × 13% = 1 170,00 руб.

Налог с оплаты отпуска: 20 950,00 × 13% = 2 723,50 руб.

Изменяется лишь срок перечисления налога.

или только при выплате з/п? Например: у сотрудника оклад 12000 руб.

Трое детей — соответственно вычет в сумме (1400х2 3000)=5800 Начислены отпускные за май 5685,12.


НДФЛ с отпускных (х13%)=739руб.

Но по итогам за месяц отпускные з/п начислено 11 369,33 (-вычет5800х13%) НДФЛ=724 руб.

Если удержать НДФЛ из отпускных то получится излишне уплаченный НДФЛ.

Так, если годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 3.05.07 г. № 1253-6-1).

Премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть При расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.12 г. № 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.11 г. № 22–2/377012–772).

Выплаты социального характера и выплаты, не относящиеся к оплате труда, не учитываются При расчете средней зарплаты.

Первая из них (24 000 руб.) включается в расходы на оплату труда При исчислении налога на прибыль за первое полугодие 2016 г.

При исчислении облагаемой базы по налогу на прибыль за девять месяцев в расходах на оплату труда будет учтена полная сумма сохраняемого за работником среднего заработка (42 000 руб.), т. е. дополнительно в III квартале учитывается 18 000 руб.

Второй вариант состоит в том, что всю сумму отпускных по «переходящим» отпускам следует учитывать в месяце их начисления.

В письме от 6.03.15 г. № 7-3-04/[email protected] ФНС России вновь проанализировала ситуацию, когда отпуск работника начался в декабре одного года и завершился в январе следующего. Всю сумму отпускных организация включила в расходы декабря, однако налоговые органы При проверке посчитали это нарушением. Они вычли ту часть отпускных, которая относится к январю, и пересчитали налог на прибыль.

Вниманиеattention
Переделкину, рассчитанные нарастающим итогом с января по июнь 2012 года, составят 268 100 руб. (47 000 руб. × 5 мес. 23 500 руб. 9600 руб.).

Поскольку 268 100 руб. {amp}lt; 280 000 руб., бухгалтер предоставил работнику стандартный вычет за июнь в размере 1400 руб. Позиция 2. Бухгалтер ООО «Звезда» решил воспользоваться рекомендациями Минфина.

И всю сумму отпускных за июнь и июль отнес к выплатам за июнь. Зарплата П.И. Переделкина, рассчитанная нарастаюшим итогом с начала года по июнь, составила 280 900 руб.


(47 000 руб. × 5 мес. 23 500 руб. 1600 руб. × 14 дн.).

Поэтому бухгалтер не предоставил в июне «детский» вычет. Пример наглядно показывает, что разный подход к учету отпускных влияет на размер налоговых платежей.

Переделкину положен стандартный «детский» вычет по НДФЛ в размере 1400 руб.

Дебет Кредит Сумма (руб.) Содержание операции Первичный документ на 31 декабря 2015 г. 44 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчет «Резерв на оплату отпусков» 1 500 000 Признано оценочное обязательство по оплате отпусков Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику на 20 марта 2016 г. 96, субсчет «Резерв на оплату отпусков» 70 21 000 (1500×14 дн.) Начислен работнику средний заработок (отпускные) Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику 96, субсчет «Резерв на оплату отпусков» 69-1-1, 69-1-2, 69–2, 69–3, 69–11 6342 (21 000 x (22 + 2,9 + 5,1 + 0,2%) Начислены страховые взносы на сумму отпускных Бухгалтерская справка-расчет 70 68 «НДФЛ» 2730 (21 000×13%) Удержан НДФЛ с суммы отпускных Регистр налогового учета (налоговая карточка) 70 51 18 270 Выплачены работнику отпускные за вычетом удержанного НДФЛ (21 000 руб.
Обратите внимание: на исполнителей по гражданско-правовым договорам трудовое законодательство не распространяется, поэтому отпуск за счёт работодателя им не полагается.

Обязанности налогового агента Статья 226 НК РФ обязывает организации и ИП, от которых физическое лицо получило доходы, удерживать и перечислять в бюджет подоходный налог.

В целях расчета НДФЛ отпускные полностью включаются в доход того месяца, в котором они выплачены.

Пример. Как можно предоставлять стандартные вычеты по НДФЛ при выплате отпускных Работник ООО «Звезда» П.И. Переделкин уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 25 июня по 8 июля 2012 года.

Работодатель при этом выступает в роли налогового агента и обязан удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Такие сложности в этом вопросе имели место до 2019 года, поскольку момент перечисления НДФЛ по ним не был законодательно установлен.

  • будет выявлено, что вычет на ребенка использован без наличия на то прав.

Плательщик НДФЛ должен будет перечислить сумму недоимки, штраф и пеню.

Как получить вычет через работодателя Процедура получения стандартного налогового вычета на ребёнка происходит в 2 этапа: Первый этап – сбор необходимых документов Для получения вычета на ребёнка необходимы следующие документы: В случае если сотрудник является единственным родителем дополнительно необходимо предоставить:

  • свидетельство о смерти второго родителя.
  • документ, подтверждающий, что родитель не вступил в брак (как правило паспорт).

Бухгалтером компании предоставляются вычеты по правилам, используемым и Минфином.

Прибыль работника с начала года до момента начисления отпускных – 257,4 тыс.

(47 тыс. * 5 мес. 1,6 тыс.

В текущем году налоговые выплаты с отпускных осуществляются в обычном порядке.

Были введены лишь поправки, касающиеся сроков начисления и передачи в казну НДФЛ, в частности:

  • ранее налог удерживался с отпускных платежей в день фактической передачи средств работнику (в виде наличности или на банковский счет);
  • ныне работодатель имеет право рассчитать и пересилить в ИФНС подоходный налог до конца месяца, а котором были осуществлены выплаты работнику к отпуску.

Новые требования являются более удобными для налоговых агентов, поскольку теперь им не придется в один день рассчитываться с сотрудниками по отпускным, учитывать выплаты в бухгалтерских и налоговых документах, перечислять в казну НДФЛ.

Как рассчитать сумму Отвечая на вопрос, как платить НДФЛ с отпускных следует, прежде всего, рассчитать сумму налога.НК РФ).

Бухгалтер начислил ей 18 000 руб. Работница получила деньги 25 июля. Бухгалтер исчислил и удержал налог 25 июля в сумме 2340 руб. (18 000 руб. ? 13%). В бухучете в этот день он сделал такие проводки:

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

— 18 000 руб.
— начислены отпускные;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 2340 руб. — удержан НДФЛ с отпускных;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51

— 15 660 руб. (18 000 руб. – 2340 руб.) — перечислены работнице деньги.

Перечислить налог в бюджет следует не позднее 31 июля. В этот день в бухучете надо сделать такую проводку:

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» КРЕДИТ 51

— 2340 руб.

Если работник принят по трудовому договору, то работодатель обязан ежегодно обеспечивать ему оплачиваемый отдых в течение 28 календарных дней.

Когда платить с отпускных?

Когда платить НДФЛ с — вопрос, требующий рассмотрения с учетом сразу нескольких взаимосвязанных норм права. Изучим их содержание и направленность в контексте вопроса, о котором идет речь.

Работодатель, выплатив сотруднику (за 3 дня до его выхода в отпуск — в частных организациях, за 10 дней — в государственных структурах), обязан уплатить НДФЛ, начисленный на сумму отпускных.

Это так называемый основной отпуск, а некоторым категориям, занятым в опасных или вредных условиях труда, положен также дополнительный, сроком не менее 7 календарных дней.

Сумма не превысила 280 тыс., и администрация предоставила вычет. Уплата НДФЛ произведена в тот же день, когда получено отпускные.

Размер – 2730 рублей: В июле права на вычет не было, так как получено зарплату и сумма лимита превышена. Бухгалтером сделано доплату по НДФЛ в размере 182 рубля.

С отпускными всё происходит как описали maryta (2) и nadyalex (3).

Вычеты предоставляются за все фактические месяцы отпуска (6000) в месяце фактического их получения (за 3 дня до отпуска).
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 1000 руб.

за каждый месяц налогового периода.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 руб., стандартный налоговый вычет в размере 1000 руб. не применяется (пп. 3 п. 1 ст.

218 НК РФ).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *